任前谈话

2017年8月中层干部竞聘上岗

任前谈话

首先祝贺各位通过自主申报、笔试、面试、测评、公示等环节的考验，进入到学校中层岗位就职或中层岗位锻炼，角色改变了，群众对你们的期待也更大了。上任前，我代表学校给你们提几点要求，努力完善“ 五个力”：

1、保持持续的学习力

作为干部，要更加自觉地学习党的执政理念、政策法规、教育教学理论、管理理论……保持学习、探索新知识的状态，提升自己的思想高度，用先进的理念来引领部门、引领教师开展工作。

2、善于追问的研究力

作为干部，要善于从教育教学管理中发现问题，积极思考、追问，把问题转化成课题、把问题转化为新的措施，勇于用科学研究的态度去假设、去寻找对策、去做好过程资料的积累、做好反思和总结。

3、团结合作的协调力

作为干部，要懂得用欣赏的眼光去看待周围的一切，善于调动员工的积极性，努力提升协调合作的能力、锤炼独当一面的能力。分管工作即使有不同，同部门、部门间也要团结协作，整合思考问题，联动开展工作。整合联动开展工作的好处是让我们的站位更高、凝聚更多人的智慧、还可以减轻教师和学生的负担

4、锻炼高效的执行力

作为中层干部，对上级领导交办的工作要高效地执行，不清楚可以问、有疑惑或不妥的可以提出、并且要反馈及时、不拖拉，创造性开展工作；对下，落实工作要指导，而不只是布置，要有各种预案回应老师们可能提出的问题，要想在前、指导在前。

5、廉洁自律的自省力

为人师表、廉洁自律是作为干部的基本要求，在各种利益面前我们要挡得住诱惑，严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行“三重一大”事项备案报告制度等，做严守组织纪律，廉洁奉公的表率。