嘉定区骨干教师考核评价表(一)(学校用)
学校 学科 被评价者
序号 | 考核内容 | 评分要点 | 分值 | 校学科组评分 | 学校 评分 |
1 | 师德高尚,为人师表,认真履行岗位职责,学生、家长满意度高。 | 师德表现 (4分) 学生家长满意度 (4分) 履行职责 (2分) | 10 | ||
2 | 认真制定三年发展规划和年度学习、工作计划,明确专业发展目标。 | 三年发展规划 (2分) 年度工作计划和总结 (3分) | 5 | ||
3 | 有较高的理论素养和扎实的专业基础。注重自身学习与提高,每年至少精读教育理论书籍1本,撰写读书体会2篇。 | 参加学习活动 (2分) 读书目录 (1分) 读书体会 (2分) | 5 | ||
4 | 有较强的科研意识和能力。有区级及以上研究课题,每年在区级及以上教育专业杂志发表论文至少1篇。 | 研究课题 (5分) (主持5分,参与3分) 发表论文 (5分) | 10 | ||
5 | 有正确的教育理念,每年在片级及以上范围组织学科专题讲座1次,每年有1份学校学科发展的建议。 | 学科发展建议 (5分) 学科专题讲座 (5分) | 10 | ||
6 | 立足学科教学第一线,教学效果显著。所任学科教学成绩在学校同层次班级中名列前茅。 | 工作量 (2分) 教学成绩 (8分) | 10 | ||
7 | 贯彻课改精神,形成个人特色的教学风格,每学期至少在校级及以上范围内进行公开教学1次,日常课堂教学随时向全校教师开放。 | 公开课教学 (6分) 课堂开放 (4分) | 10 | ||
8 | 充分发挥引领、指导作用,组织并参与校本培训工作,积极开展教研组建设有一定成效。 | 校本培训 (7分) 教研组建设 (8分) | 15 | ||
9 | 指导青年教师理论学习、教学实践,培养带教 青年教师至少2名,并有一定成效。 | 带教计划 (3分) 带教工作记录 (5分) 带教成效 (7分) | 15 | ||
10 | 积极引导组织学生参加各项活动,培养学生创新精神和实践能力取得一定成绩。 | 学生活动记录 (5分) 学生获奖情况 (5分) | 10 | ||
总体评价 | 特色工作 | 存在不足 | 总得分 | 总得分 | |
嘉定区教育局优秀教师管理办公室制
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